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BOSS直聘2022年全國春招補錄(全國17城市不限專業)招聘公告

2022-05-12 閱讀次數: 欄目:就業信息


一、招聘范圍及對象

全球2022屆應屆畢業生(畢業時間2021年9月-2022年8月)

二、招聘崗位及要求

(一)服務類 

電話客服

工作城市:天津

招聘人數:20

學歷要求:本科

崗位職責:

工作描述:

1.通過接電的方式,解決用戶在產品使用上遇到的問題;

2.當客戶(企業領導、HR等招聘者)進電咨詢時,詳細介紹產品功能和權益(非銷售~);

3.收集整理用戶的反饋信息,做好信息統計及分析并分派至相應部門。

任職資格:

1.有相關客服實習經驗優先;

2.具備處理問題、安排/跟進進展/溝通及疑難問題的能力;

3.口齒清晰,無重口音,聽力技巧、表達能力、邏輯思維能力強;

4.運用良好的溝通技巧,保證用戶對平臺的滿意度,提高用戶體驗。

 在線客服

工作城市:天津

招聘人數:20

學歷要求:本科

崗位職責:

工作描述:

1.通過在線溝通的方式,解決用戶在產品使用上遇到的問題;

2.當客戶(企業領導、HR等招聘者)進電咨詢時,詳細介紹產品功能和權益(非銷售~);

3.收集整理用戶的反饋信息,做好信息統計及分析并分派至相應部門。

任職資格:

1.有相關客服實習經驗優先;

2.具備處理問題、安排/跟進進展/溝通及疑難問題的能力;

3.打字技巧、表達能力、邏輯思維能力強;

4.運用良好的溝通技巧,保證用戶對平臺的滿意度,提高用戶體驗。

招聘服務顧問

專業:人力資源相關專業

工作城市:天津

招聘人數:10

學歷要求:本科

崗位職責:

1.為用戶詳細講解平臺功能及產品使用方法;

2.幫助用戶完善平臺公司信息;

3.幫助用戶完善崗位說明書,分析招聘競爭力,根據用戶招聘情況為提高專業招聘建議。

工作描述:

1.崗位為校招崗位,22年應屆生人力資源專業,有招聘實習經驗優先;

2.具備積極主動地服務意識和溝通能力;

3.具備較強地自我驅動和抗壓能力;

(二)商業類  

銷售管培生

工作城市:全國(北京、深圳、廣州、東莞、成都、武漢、西安、青島、福州、鄭州、合肥、寧波、重慶、佛山、南京、南昌,投遞簡歷時請標明意向城市)

招聘人數:50

學歷要求:本科

崗位職責:

1.通過電話銷售、面銷與企業客戶保持良好的溝通關系

2.服務并解決客戶在使用BOSS直聘過程中遇到的問題

3.提升客戶BOSS直聘的使用率,為客戶提供更好的服務體驗

4.通過以上三條的服務,將免費版B端客戶轉化為付費用戶,與客戶達成合作關系,完成既定銷售目標

崗位要求:

1.市場營銷及相關專業為佳,對銷售工作有激情!有活力!

2.有一線銷售工作經驗、客戶開發及維護工作經驗者優先

3.良好的溝通協調、商務談判及人際交往能力

4.團隊合作意識強烈,性格活潑開朗、愛拼能玩

5.工作主動性強,有較強的執行能力及解決問題的能力

6.目標感強,結果為導向、抗壓能力和學習能力強

7.有電銷、面銷相關實習經驗為佳

三、投遞方式

1.BOSS直聘校園招聘網站:http://www.zhipin.com/campus/

2.郵箱:career@kanzhun.com,主題格式(姓名+畢業院校+投遞崗位+崗位城市)

3.內推:內推碼選崗直投

四、流程

投遞簡歷–2-3輪業務面試–HR面試–Offer發放

五、其他內容

豐富補貼:加班餐補、交通補貼全覆蓋。

年終特獎:優秀員工、CEO特別獎,每年神秘金額的超級大獎。

晉升空間:不同崗位季度/年度晉級機會,專業/管理雙晉升通道。

培訓體系:完善的崗位培訓體系+1V1導師制度,快速上手;

在線學習平臺提供跨職業體系課程,高效學習成長。

帶薪年假:每個自然年按照國家年假制度之外享受司齡假。

福利休假:女孩子更有每年5天貼心姨媽假。

工作保障:六險一金,畢業入職即與公司直簽正式勞動合同。

硬件配備:入職即配備ThinkPad筆記本電腦。

工作環境:城市核心地段交通便利,高檔寫字樓設施齊備。

身心健康:心理關懷&員工健康關懷中心,雙重關注大家身心健康。

豐富團建:商業團隊月度、季度分公司級別團建。

節日福利:每一個特殊節日公司定制精美禮品。

精美生活:茶水間,生日會和禮品,不定期的下午茶。

六、集團簡介

BOSS直聘是一款在全球范圍內率先發展移動互聯網“直聘”模式的在線招聘APP,于2014年7月上線,2021年6月在納斯達克上市。

BOSS直聘致力于用技術的手段和用戶第一的服務理念,為招聘者和求職者搭建高效、便捷、易用的求職招聘的平臺。

BOSS直聘產品的核心是“移動+智能匹配+直聊”,通過將在線聊天功能引入招聘場景,讓應聘者和用人方直接溝通,讓招聘最終決策者直接參與線上招聘,跳過傳統的冗長環節,提升效率。

BOSS直聘應用前沿人工智能技術,不斷追求崗位與人才的多維度的智能匹配,提升招聘效果。

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